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| 内训管理办法 | 热 |
内训管理办法 | ||
| 作者：天一 文章来源：北京天一恒业咨询 | ||
| 【阅读字号：缩小 放大】 更新时间：2009-8-18 23:37:29 | ||
| 谢谢！ 主办部门：___________________ 培训主题：___________________ 培训日期：_______年___月___日 一、 请您对您本次学习的投入程度打分（满分100）： 。 二、 课程评价：请根据您的感受，就以下选项打分，打分说明：非常同意为5分，同意为4分，一般为3分，不同意为2分，非常不同意为1分，记分精确到0.1。 评价内容 课程名称 课程内容与培训目的的一致性 课程内容与课程主题符合 课程时数设计恰当 内容逻辑性强 内容条理性强 课程设计新颖、实用 内容对工作有实际帮助 对课程内容的建议和意见： 三、 组织评价：请根据您的感受，对以下选项打分， 评价内容 时间安排 （满分10） 会场布置 （满分10） 音乐配置 （满分10） 主持人 （满分20） 通知及时 （满分10） 会场气氛 （满分20） 会场服务 （满分20） 总分 （满分100） 评价结果 对培训组织工作的建议和意见： 四、 请根据您的感受，请您对主持人表现进行评价： 评价内容 准备充分； （满分10） 普通话标准，口齿伶俐； （满分10） 主持词过渡连接比较好、比较创新； （满分15） 仪态大方自然、自信、不怯场； （满分15） 气氛掌控能力强； （满分20） 语言表达能力强； （满分15） 有自己的独特见解，合情合理；（满分15） 总分 评价结果 对主持人的建议和意见： 五、 通过本次内训，您都有哪些收获？ 内部讲师评价表 一、 讲师评价：请根据您的感受，对以下选项打分。 评价内容 教学态度认真有激情 10分 培训技巧使用合适 10分 专业知识丰富, 10分 明确表达课程重难点 15分 表达方式清晰易懂 15分 对问题处理回答良好 10分 授课时间控制得当 10分 讲义/教材内容充实 10分 | ||
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