对中国企业文化建设的若干思考

（二）经济学流派　　经济学是研究人类社会在各个发展阶段上的各种经济活动和各种相应的经济关系及其运行、发展的规律的科学。其中经济活动是人们在一定的经济关系的前提下，进行生产、交换、分配、消费以及与之有密切关联的活动，在经济活动中，存在以较少耗费取得较大效益的问题。经济关系是人们在经济活动中结成的相互关系，在各种经济关系中，占主导地位的是生产关系。　　企业文化对经济学而言，意味着要深入到企业家的大脑中探求其思维的规律。回顾企业文化这一现象从管理学进入经济学的过程可以发现，这既意味着组织激励理论的扩展，也表明了经济学解释能力的不断增强。这一学派的代表人物是管益忻教授。　　管益忻，著名经济学家、经济学研究员、教授，著名战略管理与企业文化学家，著名城市战略规划专家，理论+实战派企业咨询专家。（中国企业文化、客户经济与（经）营销（费）范式研究第一人）、毛泽东兵法经营研究开拓者。现任中国发展战略学研究会副理事长，经济学家周报主编，首次提出“中国经济”时代定位之“信息工业化”的理论，并以此为依据，指导、制定区域战略规划和企业新世纪发展战略与管理；首次提出并日益深化其产权资本化----产业资本化理论，并据此提出制度创新整体战略设计及其基本思路；首次提出企业文化、企业战略十大发展机理理论与方法，并以此为主导发表一系列论著；首次（于90年代初）设计、制定中国企业战略，企业文化运行，发展模式——潞安模式；首次提出并揭示“客户经济学”的理论、方法及其“营销”商业范式。在不断地探索、发表一系列论说的同时，直接、具体地运用于指导企业的战略发展与范式革命。他在企业制度创新、战略发展、机制转换、实战运作、尤其是品牌战略、企业文化方面进行了全方位、多视角、多层面开拓性研究。
（三）社会学流派　　社会学关注活生生的社会存在，代表文化自觉，它关注人的“身心”与“身外之物”之间关系的探究，侧重于“小我”与“大我”的辩证，人与物，人与人的自由规范。“人类科学的各部门是极为多样的，扩展开来，可分为躯体与灵魂，语言与音乐，火的取得与道德。”中国文化中“家”、“国”、“天下”三位一体的观点，生动地说明了所属牵涉面之广，问题之复杂，而人类学对福利制度的研究，人围绕生育、养育、社会结合和交往而创造的复杂制度是十分基本的深层结构。　　社会经济环境的发展变化，使得传统社会组织的活力被激发，各种新型社会组织涌现，企业文化的研究和实践更加丰富，而企业文化与社会背景之间的关联也更加紧密，交互作用更加明显。从这个意义上讲，对企业文化发展过程中的社会学背景进行分析，可以从更宽泛的层面在一定程度上把握企业文化发展的脉搏，调整对企业文化发展方向的预测，更有针对性的掌控企业文化作用的潜在能量。司马云杰是从社会学研究出发，研究企业文化的代表。

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