东滩煤矿和净廉洁文化的“123456789”保证体系
“1”，即“一个核心”: 倡导以“追求和谐，干净干事”为核心的廉洁文化理念，深化“和净廉洁文化”建设。
“2”，即“两个重点”：突出党员干部和管理人财物重点岗位人员两个重点教育对象。
“3”，即“三廉”：学廉、思廉、勤廉；
“三入手”：行为入手、制度入手、监督入手；
“三项教育”：理念教育、警示教育、示范教育。
“4”，即“四项建设”：积极推进精神文化、物质文化、制度文化、行为文化的建设工作。
“5”，即“五个融入”：融入党建、融入职工素质教育、融入安全生产、融入文明创建、融入企业文化建设体系。
“6”，即“六端”：端心、端身、端言、端行、端责、端权；
“六常”： 常听廉洁教育课，常看廉洁教育片，常读廉洁教育书籍，常写廉洁心得，常提廉洁建议，常唱廉洁之歌。
“7”，即“七有”：中心组学习有廉论，领导干部有廉文，闭路电视有廉事，广播节目有廉声，橱窗画廊有廉影，工业广场等显要位置有廉语，回到家里有廉嘱。
“七上”：廉洁文化格言警句上墙、上街、上廊、上桌面、上页面、上版面和上画面。
“七进”：廉洁文化进班子、进党校、进区队、进班组、进项目、进社区、进家庭。
“8”，即“八个平台”：每周一文、每月一讲、每季一班、每半年一警示、每年一题、每年一谈、每年一评、每年一述等八项活动。
“9”，即“九大保证”：宣传导廉、读书思廉、环境育廉、躬身践廉、制度建廉、管理保廉、监督促廉、法纪护廉、全员倡廉。
和净廉洁文化建设喜结硕果
“和净廉洁文化”建设结出丰硕成果，著作成果《和净东滩》已在中国文化出版社正式出版,《“和净廉洁文化”的创新与实践》荣获兖矿集团公司2009年度管理创新成果一等奖。在中国企业文化研究会最近召开的企业文化年度峰会上，东滩煤矿荣获全国企业文化建设先进单位称号。
由于多年的廉洁文化建设，党员干部积极干事更加干净，两年多来，61人次上交礼金73000元，全矿没有出现重大违法违纪行为。矿领导班子和反腐倡廉工作赢得职工群众拥护，测评满意率99.52%。2009年生产商品煤746万吨，杜绝了重伤及以上人身事故，到2010年9月30日矿井连续安全生产1632天，安全产煤3287万吨。全矿呈现出领导干部干净干事、职工群众安居乐业、共建共享和谐东滩的良好局面。 上一页 [1] [2] |
