| 该项目成果被著名企业文化专家贾春峰誉为“科研院所理念设计中的经典范例”。项目成果初稿完成后，北京市市政专业设计院有限公司党委书记尹树元结合企业情况，字斟句酌地进行了推敲和把关。该项目由北京天一恒业管理咨询有限公司企业文化咨询项目组设计。项目组由马树林、王莉萍教授、孙树平博士等人组成。马树林任项目总监。
北京市市政专业设计院有限责任公司，成立于1984年，20多年来，秉承艰苦奋斗、励精图治、精心设计、创新发展等精神，完成了一代代市政设计院人的创业历程。特别是近年来，公司解放思想，更新观念，坚持“市场是硬道理”的理念，企业产值以50%～90%的速度甚至翻番发展，为市政专业院发展史上所罕见。
市政设计院领导班子是一个想干事、能干事、也能够干成事的领导班子；是一个配合默契、团结一心谋发展的领导班子；是一个经验丰富，具有一定的战略思维和长远眼光的领导班子；是一个锐意进取，勇于创新、不断学习、与时俱进的领导班子。
北京天一恒业管理咨询有限公司，市政设计院企业文化咨询项目组，深刻挖掘客户公司的深厚精神文化内涵，首先确立了项目成果的设计原则即：系统性原则；前瞻性原则；个性化原则；“管用的原则”；体现主要领导意志和员工实践为主体的原则。
企业文化理念体系的设计是一项系统工程。它主要是紧紧围绕企业“追寻什么”、“为何追寻”和“怎样追寻”等三个问题，内容主要包括企业使命、企业愿景、企业核心价值观、企业精神、企业设计理念、企业经营理念、企业管理理念、企业创新理念等等而一步步展开。企业文化理念设计一定要遵循其内在联系和规律，不能零敲碎打。 |
