| 由我公司承担、由董事长李俭亲率项目组，在对五粮液集团企业文化现状进行了近一个月的访谈调研，并作问卷调查基础上，近日推出由330多页的《五粮液集团企业文化调研诊断报告》。
五粮液集团企业文化咨询服务项目，受到多家管理咨询公司的关注。近几年，不断有咨询公司期望介入，但均被五粮液婉言谢绝。因为他们最看重的还是北京天一恒业管理咨询有限公司，有李俭等一批专家的高度和权威性。同时，看重历史上曾经合作的优秀成果和愉快情谊。
2000年，李俭在担任中宣部政研会研究部主任期间，应邀到五粮液集团调研，曾写下“五粮液探索实施无意识教育”的调查报告，《经济日报》头版配评论员文章刊发。此文引起时任董事长王国春的高度评价。此后，五粮液集团与李俭结下深厚友谊，几次邀请李俭到企业授课。
此次由董事长李俭率领的项目组，秉承天一恒业公司“客户为天，品质第一”的服务宗旨，坚持客观、公正、准确、全面地进行缜密调研，先后对五粮液集团37个部门和16个生产车间进行了系统访谈，并对多元产业8家企业也进行实地考察和访谈；其中，单独访谈高层领导12位，中层干部108位，基层班组长、骨干191人；合计访谈311人。在此基础上，依据访谈实际，设计了包括文化管理认知、企业文化特征、员工工作满意度、背景信息四部分32个问题组成的调查问卷，五粮液集团企业文化创新推进办公室组织3000人填写，回收2982份，回收率高达96%。
此次调研，受到五粮液集团受访员工及领导的热情支持。集团董事长王国春，股份公司董事长唐桥，都与项目组同志交谈2个小时左右，王国春连他的人生座右铭都说与项目组。此次调研，也受到大家的高度好评。一位高管说：“你们这样深入、严谨，真是少见！”
下图为，高层访谈时，公司董事长李俭与五粮液集团董事长王国春、五粮液股份董事长唐桥的工作合影。
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