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瑞阳制药企业文化宣导合同全面展开
天一恒业依托自身优势对瑞阳制药两期文化建设进行有机结合
作者：
林娜
文章来源：
天一恒业
点击数： 更新时间：2010/8/17
北京天一恒业咨询培训师于2010年8月10至18日，为瑞阳制药进行了企业文化分层次培训，培训共计12次，受训人员包括瑞阳制药高层领导（总经理和副总经理）、中层管理干部、职能科室人员以及骨干员工，参训人员共计800人次，至此，瑞阳制药企业文化二期建设的序幕正式拉开。
据反馈，本期培训深入浅出，极具感染力，整体效果很好。
基于瑞阳制药快速发展的现实情况，在瑞阳制药企业文化建设活动中，我们将企业文化理念体系建设（企业文化建设一期）与企业文化宣导实施（企业文化建设二期）一并进行，天一恒业认为企业文化建设虽然着眼于理念设计，落脚点却在于强有力的宣贯。如何将这些切合企业实际的理念体系贯彻到每一个企业员工的行为之中，是天一恒业孜孜以求的企业文化建设目标，也体现了天一恒业在文化宣贯方面的独特优势。两期文化建设有机结合、相机推进对提升企业执行力、凝聚力、战斗力及企业认同感具有重大作用。
北京天一恒业不但在企业文化理念体系的设计方面在业界具有相当影响力，而且在企业文化的宣导实施方面也颇具实力，已经构建了较完整的宣导实施理论框架，开发了一系列宣导实施课程，设计了与宣导实施相配套的一系列活动，这为中国企业文化建设向纵深发展提供了可操作的框架体系。
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