| 北京天一恒业作为新疆卷烟厂企业文化咨询服务的提供方，在合同一期协助客户对企业文化文本体系进行系统的架构，合同二期，北京天一恒业协助新疆卷烟厂进行企业文化推广实施。
在推广实施中，北京天一恒业对全厂员工进行企业文化的系统培训辅导，使全体员工对本厂的企业文化理念和内容有了一个充分的了解和认知。作为企业文化推广实施的活动之一，举行了职业化精神全员演讲比赛，把员工的职业化提升和职业化塑造作为进行企业文化落地和导入的切入点，在良好的专业、良好的态度、良好的形象这三大职业化立足点上进行系统的提升，进行逐步的完善，进行持续的塑造。通过职业化的塑造，来推动企业文化的逐步落地，通过企业文化的系统导入，逐步实现员工的职业化提升。
企业文化建设如何落到实处？企业文化建设如何从务虚走向务实？企业文化建设如何做出实效？这是每一个企业管理者都在困惑的一个问题，也是所有企业文化建设者都在追求和思考的一个现实命题。新疆卷烟厂作为地处边疆的唯一一家烟草生产企业，在近几年的企业文化建设中进行了很好的探索，在企业文化落地和企业文化导入中取得了一些实效。
经过一段时间的高强度的职业化训练和塑造，员工逐渐做到了专业上提升，态度上转变，形象上规范，在职业化的这三大构成要素上有了明显的改变。通过这三大职业化构成要素的改变和提升，使员工们对企业文化建设和文化落地有了一个更加具体的感触，有了更加实实在在的体会。他们现在终于明白，企业文化的逐步落地和导入，职业化的持续塑造和训练，对改善企业的管理水平，提升企业的管理绩效，增强企业的核心竞争力，确实发挥了无可替代的作用。
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