梁喜生再次到北京大学授课
12月10日上午讲授了企业文化课程半天
2009年12月10日，梁喜生再次到北京大学为管理班授课，重点讲授了“企业文化与企业人力资源”，“企业文化与员工个人成才”。
人力资源管理在企业文化的营造、维持、传播上起着非常重要的作用:建立价值评价体系,制订价值观取向的政策,选择员工,通过培训传播企业文化，同时，企业文化建设是企业人力资源开发的核心与关键。
任何企业都不缺乏人才，最重要的是这些人才能否将自己的聪明才智贡献给所在的组织。更不用说，员工与企业离心离德，挖企业墙角。
同时，个人文化能否与企业文化达成一致，个人能否进行文化修炼，培养自己的敬业精神，责任意识等等优良的个人文化品行，成为个人能否成才的最重要基础和要件。
