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企业文化靠什么 |
企业文化是人，企业文化要靠人，靠企业全员 |
| 节选自李俭董事长在"第四届电力系统企业文化年会"的发言. |
| 作者：李俭 文章来源：天一恒业 点击数： 更新时间：2009/10/26 |
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企业文化靠什么？
靠员工大家。
有人很是信奉“老板”文化一说。实事求是地讲，这一说法，在西方企业以至于我国的民营企业，确有一定道理。也许，这一说法本身就是一种“舶来品”。这是因为，西方发达国家企业绝大多数都是私有企业，老板说了算。
但是，不可否认的是，在私有企业，老板的文化主张、文化诉求，尽可以有他的绝对权利，甚至可以依靠行政权力强力灌输，然而，这些如果得不到企业员工的认知、认同、认行，或者口服心不服，他的这种文化主张又有什么意义？
因此，我们说，企业文化是人，企业文化要抓人，企业文化要靠人，靠企业全员。企业领导团队的文化主张，只有被广大员工所认同、所接受、所践行，心同一愿，志同一向，才能产生无尽的力量。恰如古语所说，力聚则壮，心聚则强。
于是，我们可以得出这样的结论：在企业，一定要形成大家建设企业文化，建设大家的企业文化这样一种生动活泼的局面。这样，企业文化建设才可能沿着又好又快的方向发展。 |
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